«Сейчас из-за санкций и экономических ограничений больше всего нехватку рабочей силы ощутили строительные и промышленные предприятия. Одновременно с этим у нас уровень безработицы 7,3%, что на 0,4% больше, чем в 2021 году. Рост несущественный, но есть. И эти два вопроса можно решить в связке: подготовить безработных и незанятых под конкретные требования, направить их в предприятия, где есть кадровый дефицит», – сказал Андрей Тарасенко.
Как отметила руководитель Госкомзанятости Якутии Елена Калашникова, в 2022 году по заявкам работодателей-участников проекта «Местные кадры – в промышленность» планируется организовать обучение порядка 500 граждан по наиболее востребованным профессиям, среди которых «горнорабочий подземный», «машинист конвейера», «оператор технологических установок» и другие.
Ещё один вопрос, который правительство решает совместно с предприятиями – профориентация молодёжи. Для молодых специалистов организуют стажировки на предприятиях до трёх месяцев. На материальную поддержку 37 молодых специалистов и их наставников в этом году в бюджете предусмотрено 3 млн рублей.
Компании-участники проекта за счёт своих средств также организуют стажировки молодых специалистов, по итогам 2021 года стажировки прошли более тысячи специалистов, к ним были прикреплены более 700 наставников.
Всего в проекте «Местные кадры – в промышленность» принимают участие 43 компании. Помимо промышленных предприятий в проекте участвуют предприятия строительства, дорожного хозяйства, транспорта и энергетики. За 2021 год в рамках проекта работу нашли более 11 тысяч якутян, что на 2 тысячи человек больше, чем в 2020 году и почти в четыре раза больше, чем в начале проекта в 2017 году.
В 2022 году проект расширят ещё на четыре компании и трудоустроят не менее 4900 местных жителей, в том числе 1 200 молодых специалистов до 35 лет.
Напомним, Глава Якутии Айсен Николаев поручил Государственному комитету по занятости населения вести постоянный мониторинг ситуации на рынке труда в условиях санкций, в том числе усилить работу с промышленными предприятиями по трудоустройству якутян.
Участие в совещании приняли такие предприятия, как Алмазы Анабара, Полюс Алдан, Колмар, Железные дороги Якутии, Якутскэнерго, ЛОРП, ЯТЭК, Полиметалл, Золото Селигдара, Таас-Юрях Нефтегазодобыча и другие. Совместно с профильными министерствами они внесут сведения в прогноз потребности в кадрах в разрезе специальностей, профессий, квалификаций на 2023-2028 годы.
Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
